A specifica delle indicazioni fornite con nota di questo Dipartimento n. 1927 del 17 dicembre
2021 e al fine di rispondere agli ulteriori quesiti pervenuti, si ribadisce che il decreto legge 26
novembre 2021, n. 172, non prevede deroghe all’obbligo vaccinale per il personale scolastico e
che, dunque, a prescindere dalla vicende contingenti che interessano i singoli rapporti di lavoro,
la vaccinazione costituisce per tutto il personale della scuola, anche se assente dal servizio, requisito essenziale per lo svolgimento delle attività lavorative.
In ragione di quanto sopra, le procedure di verifica dell’avvenuta vaccinazione potranno non essere avviate soltanto nei confronti di coloro che non svolgono la propria prestazione di lavoro
presso le istituzioni scolastiche perché prestano servizio presso altra amministrazione o ente, oppure perché fruiscono di aspettative o congedi che comportano l’astensione piena e continuativa
dalle attività lavorative a scuola (per i motivi di assistenza e/o di cura familiare o per i motivi
personali già richiamati nelle precedenti note di questo Dipartimento), oppure perché versano
nelle condizioni di infermità, previste dalla normativa vigente e certificate dalle competenti autorità sanitarie, che determinano l’inidoneità temporanea o permanente al lavoro.
Visualizza la nota: Nota 1929 del 20 dicembre 2021 – Obbligo vaccinale del personale scolastico, specifica
