Assegnazioni provvisorie personale educativo. Modalità di presentazione delle domande A seguito della pubblicazione da parte del Ministero dell’Istruzione e del Merito, della nota prot. n. 34778 del 14/06/2023 (pubblicata in pari data sul sito dell’AT Napoli) con cui sono state fornite indicazioni operative in merito alle utilizzazioni ed alle assegnazioni provvisorie del personale docente, educativo e A.T.A., per l’a. s. …

Consolidamento organico di fatto a.s. 2023/24. Scuola secondaria di primo grado: Comunicazione variazione del numero degli alunni In relazione all’oggetto, si richiede alle SS. LL. di compilare e trasmettere, entro il 05.07.2023, all’indirizzo e-mail dell’Assistente Fabio Damiano (fabio.damiano11@istruzione.it), il modello allegato, al fine di consentire all’Ufficio scrivente di apportare le necessarie modifiche in caso di variazione del numero degli alunni, …

Scuole secondarie di primo e secondo grado. Istanze di riarticolazione delle cattedre orario esterne ai sensi del Contratto Integrativo regionale sottoscritto in data 21.06.2021 In relazione all’oggetto, si comunica che il personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado, titolare su cattedre orario esterne, entro il termine del 05.07.2023, può presentare istanza di riarticolazione della cattedra (ottimizzazione), ai …

Esami di Stato a. s. 2022/2023. Rinunce e incompatibilità componenti commissioni Con la presente si comunica che eventuali incompatibilità e rinunce da parte dei componenti delle commissioni Esami di Stato, dovranno pervenire, esclusivamente, via e-mail, utilizzando il modulo allegato, da parte delle scuole di titolarità, come di seguito indicato: le rinunce dei presidenti al seguente indirizzo di posta: rinuncepresidenties.na@istruzione.it le …

Personale ATA. Modello disponibilità per la partecipazione alle commissioni di valutazione concorso 24 mesi Indizione dei concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA – a.s. 2023/24 – nota ministeriale n. 26352 del 05/04/2023 – Concorso riservato al personale che ha maturato 24 mesi di servizio. Acquisizione disponibilità Presidente/Componente/Segretario …

PERSONALE A.T.A. – Copertura posti di DSGA vacanti ex art. 14 CCNI – Presentazione istanza Copertura posti di DSGA vacanti ex art. 14 CCNI Si invitano i Dirigenti Scolastici a conferire incarico all’Assistente Amministrativo, titolare e/o in servizio o trasferito dal 1/09/2022 nell’istituzione scolastica cui è preposto, beneficiario della II posizione economica o, in assenza di detto personale, a conferire …

Assegnazioni e utilizzazioni provvisorie infanzia e primaria a.s. 22/23. Modello di reclamo Avverso il gli elenchi pubblicati in data 9 agosto 2022 sono ammessi i rimedi giurisdizionali ed amministrativi previsti dalle disposizioni vigenti in materia. L’ufficio si riserva la possibilità di disporre, in autotutela, eventuali rettifiche alle operazioni relative alle utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie. Eventuali reclami devono essere presentati esclusivamente …

Graduatorie Provinciali per le Supplenze della provincia di Napoli valevoli per il biennio 2022-2024 (prot. n. 12523 del 02/08/2022) – reclami In relazione alla pubblicazione, sul sito internet di questo Ufficio – https://www.uat-napoli.it/, delle Graduatorie Provinciali per le Supplenze della Provincia di Napoli, avvenuta in data 02/08/2022, con provvedimento prot. n. 12523, al fine di consentire all’Amministrazione la possibilità di …

Il modello di reclamo deve essere presentato all’U.A.T. di titolarità. Si ricorda che la notifica può essere consultata anche nella sezione “Altri servizi > Mobilita’ in Organico di diritto – Personale Docente” presente su Istanze online. “Sulle controversie riguardanti le materie della mobilità in relazione agli atti che si ritengono lesivi dei propri diritti, gli interessati possono esperire le procedure …

Come previsto dal d.lgs. 66/2003 e dai CC.NN.LL. di categoria, <<le ferie sono un diritto irrinunciabile, non sono monetizzabili. Costituisce specifica responsabilità del dirigente programmare, organizzare e comunicare le proprie ferie tenendo conto delle esigenze del servizio a lui affidato, coordinandosi con quelle generali della struttura di appartenenza, provvedendo affinché sia assicurata, nel periodo di sua assenza, anche mediante delega …