La Guida sulle immissioni in ruolo di Libero Tassella. Scheda n.13. All’atto dell’assunzione e nel termine di 30 giorni dalla stipula del contratto, il docente neoassunto deve: a) completare la dichiarazione sostitutiva di certificazione; b) dichiarare i servizi non di ruolo ( dichiarazione dei servizi) prestati nella scuola e altrove anche come libero professionista o lavoratore autonomo; c) dichiarare indisponibilità …

Il MIUR con la nota “m_pi.AOODGCASIS.REGISTRO UFFICIALE.U.0001494.23-07-2018” ha trasmesso, agli uffici periferici, le istruzioni operative per le  immissione in ruolo a.s. 2018/2019 del personale docente, educativo e A.T.A.. […] La  presente  nota  fornisce  le  istruzioni  tecniche  ed  operative  per  il  corretto  svolgimento  del procedimento amministrativo di nomina e pagamento del personale scolastico mediante l’ausilio delle funzioni SIDI. I passi procedurali previsti sono i seguenti:   immissioni in ruolo;  stipula dei contratti a tempo indeterminato;  stipula dei contratti a TD ‘Terzo anno percorso FIT’;  trasmissione al MEF per la liquidazione delle competenze.   A. Nomine Personale docente e assegnazione incarichi triennali L’operazione avverrà nel periodo compreso tra il 24 luglio e il 6 agosto. Sede di servizio L’operazione di assegnazione dovrà avvenire entro il 31 agosto 2018 …

La Guida sulle immissioni in ruolo di Libero Tassella. scheda n.10. In caso di impedimento, l’aspirante all’immissione in ruolo può delegare una persona di sua fiducia munita del valido documento di riconoscimento del elegante. Scarica la delega: modello-di-delega CTI scheda n.11. La presa di servizio, che ha luogo il primo settembre, unitamente al personale neo trasferito nella scuola, si fa nella …

scheda n. 9 I docenti neoimmessi in ruolo possono chiedere il trasferimento provinciale ed interprovinciale, anche se per circostanze varie quest’anno non superano il periodo di prova. Restando invariate le norme sulla mobilità, il neo immesso in ruolo può indicare tra le preferenze territoriali, da esprimere nella domanda di trasferimento, n.5 scuole ed ambiti territoriali nonché il codice Provincia per …

Nel 2013 una norma abolì, sia pur in modo fin troppo graduale, gli ambiti disciplinari previsti per il sostegno nella scuola superiore. Ricordo che chi scrive unitamente a Liella Stagno fummo tra quelli che si batterono per l’abolizione degli ambiti e criticammo la gradualità eccessiva di questa abolizione 5 anni fa. Sappiamo che le attuali Gae sono ancora formulate per …

La Guida sulle immissioni in ruolo di Libero Tassella. Scheda n. 8 È possibile entrare in ruolo e chiedere immediatamente il Part time (2 anni, rinnovabile), lo prevede la legge 182/2010, ma solo se il contingente provinciale non è saturo. Contestualmente alla presa di servizio, il docente neoassunto, può anche chiedere l’aspettativa per svolgere un altro lavoro. L’aspettativa può essere …

La Guida sulle immissioni in ruolo di Libero Tassella. Scheda n. 7 L’accettazione o la rinuncia nel medesimo anno scolastico di una proposta di contratto su posto di sostegno consente di accettare, nello stesso anno scolastico, nella stessa provincia ( Gae) o Regione ( GM), una successiva proposta su posto comune, sulla base della medesima o di altra graduatoria. L’accettazione …

La Guida sulle immissioni in ruolo di Libero Tassella. Scheda n. 6 Il capitolo complesso della riserva dei posti va approfondito con i seguenti riferimenti normativi: legge 12.3.1999 n. 68, CM n.248 del 7.11.2000, art.3 , comma 123 della legge 244/2007. La Gae è divisa in tre fasce, ai fini della copertura dei posti dei posti di riserva, deve essere …

Guida immissioni in ruolo di Libero Tassella scheda n.4 I docenti assunti dalle graduatorie regionali, sono ammessi a un percorso di durata annuale, che è disciplinato al pari del terzo anno del percorso Fit, con le stesse condizioni contrattuali del supplente annuale. Tali docenti sono poi depennati da tutte le graduatorie dove sono inseriti. Dopo la fine del percorso, a …

Guida immissioni in ruolo di Libero Tassella scheda n. 5 Nel caso il numero dei posti da assegnare al ruolo risulti dispari, dopo la ripartizione al 50% tra GM e Gae, l’unità eccedente è assegnata alla graduatoria penalizzata l’anno precedente. Qualora non vi siano state penalizzazioni, l’unità eccedente va al concorso ordinario.